Daddy quota

Deze week gooien we het in de trendy Thursday rubriek even helemaal over een andere boeg (duidelijk geïnspireerd door de boatoffice eerder deze week van onze collega Annelyn). Geen luchtige zomerverhaaltjes dus noch vervelende Corona-updates maar echt een topic om U tegen te zeggen.

Ik ga het namelijk hebben over genderongelijkheid.

En ik kies gelijk een bepaalde invalshoek (zie titel) want o jee over dit onderwerp kunnen we echt heel breed gaan (ik probeer mijn emoties er alleszins buiten te houden). Het artikel waarop ik me baseer komt by the way uit De Standaard van afgelopen weekend (interview met econome Marianne Bertrand). Facts & figures dus graag.

Hier gaan we:

  • Vrouwen die meer verdienen dan hun echtgenoot scheiden vaker en zijn vaker ongelukkig (toch een beetje emotie).
  • Zelfs indien ze meer verdienen dan hun mannen blijven vrouwen actiever in het huishouden (compensatiegedrag).
  • Vrouwen zijn anno 2020 even goed opgeleid dan mannen (zelfs beter).
  • Tot ze moeder worden houden vrouwen gelijke tred met mannen – vervolgens gaan de looncurven uit elkaar (de ‘kindstraf’).

Om dit patroon écht te doorbreken stelt Marianne het belang van daddy quota boven dat van vrouwenquota op de arbeidsmarkt:

“Als vrouwen meer carrière willen maken, moeten vooral hun mannen veranderen. Het is ontzettend belangrijk dat vaders meer tijd doorbrengen met hun kinderen.”

Die lockdown is dan toch ergens goed voor geweest.

Right?

#trendythursday

 

Facebook Pagelike Widget

Koning Albertstraat 213, 2800 Walem (Mechelen)
015 20 88 84
info@youcap.be