Ruw geschat zal in 2025 de helft van het werk door machines worden verricht. Wordt de toekomstige werknemer daarmee overbodig of welke skills winnen aan belang in de wereld van morgen? Antwoord: de soft skills.
In tegenstelling tot de hard skills, waar technische kennis en bekwaamheid mee wordt bedoeld, behoren de soft skills tot de groep eigenschappen die zo goed als onvervangbaar zijn door machines of computers (techbots?). Persoonlijke, emotionele, sociale & communicatieve vaardigheden worden dus dé skills die we straks nodig hebben. De vaardigheden van het hart, zeg maar.
U vindt dit soft? Wij niet, want wij geloven eveneens meer in mensen met de juiste veerkracht en het nodige inlevings- en aanpassingsvermogen dan zij met de afgelijnde CV. Kandidaten met eerlijke motivatie, persoonlijkheid en een open mind, daar tekenen wij voor.
Het zijn de creatieve en ruimdenkende geesten dus die we nodig hebben in de maatschappij van de 21e eeuw.
Bij deze: “Go digital, stay human.” (Christian Kromme)
#realjobs#realpeople
